Strategisk förmågeanalys
Vilken kapacitet och förmåga har din organisation att förverkliga er strategi? Med en analys av er förmåga kartlägger vi rådande förutsättningar, både strukturellt och kulturellt.
Vi kartlägger er kapacitet och era förbättringsområden
När man vill få till stånd en förändring är det viktigt att man har fullständig kännedom om de grundförutsättningar som råder.
Vilka förmågor behöver ni för att driva ett hållbart förändringsarbete? Vilka områden behöver ni se över och utveckla för att kunna hantera och möta de utmaningar och möjligheter ni står inför?
”En strategisk förmågeanalys visar din organisations förmåga att ta er an era främsta utmaningar och möjligheter – och var arbetet bör starta”
När vi gör vår förstudie jämför vi er med välfungerande organisationer som vi arbetat med under 40 års tid. Vår erfarenhet gör också att vi kan se just era förutsättningar, behov och utmaningar, så att vi kan föreslå de för er bästa prioriteringarna och åtgärderna för att ni ska lyckas med era strategiska mål.
Vad krävs för en förändring ska bli bestående?
I den strategiska förmågeanalysen går vi på djupet och tittar på allt ifrån värderingar och beteenden, till om önskad kompetens och infrastruktur för exempelvis beslutsfattande och drivning av förbättringar finns på plats.
Fem steg i vår strategiska nulägesanalys
Så här ser processen och arbetsresultatet ut i en förstudie som genomförs av oss.
Resultatet av en strategisk nulägesanalys
- Vi tar fram en bild av vilka förmågor ni har idag och vilka utvecklingsområden er organisation har, för att ni ska bli framgångsrika i att realisera er strategi.
- Ni får möjligheten att jämföra er med, och få inspiration av, andra relevanta företag och branscher.
- Vi faciliterar en workshop med ledningsgruppen där en engagerande och konstruktiv dialog ger samsyn kring era prioriterade förbättringsområden.
Vill ni kartlägga er organisation genom en strategisk nulägesanalys? Kontakta oss.
Boktips för framtidens ledare: Kraftsamla – så involverar du alla för framgång i en oförutsägbar värld
Ledare? Svårt att navigera i en tid som präglas av ett obönhörligt förändringstryck och extremt komplexa utmaningar? Då kan den […]
Sex steg för att skapa och bibehålla engagemang
Vi förstår alla den avgörande roll som engagemang och viljestyrka spelar för att driva förändring inom en organisation. Detta understryker […]
Hur ett strategiimplementeringsteam bidrar till att förverkliga organisationens strategi
Nyckeln till att få en förändring att verkligen fästa i ett företag är att lyckas skapa ett hållbart engagemang och […]